e-trivia - In het kader van een onderzoek over de juridische valkuilen voor de webloggende werknemer stelt Mieke Kreunen de vraag of ik ontslagen kan worden vanwege iets dat ik op mijn weblog schrijf.
Natuurlijk kan dat. Net zoals zorgvuldig gecomponeerde carrieres in 3 seconden om zeep kunnen worden geholpen. Voorbeelden te over. De manager die een review schrijft van een erotisch avontuur met zijn baas en per ongeluk de complete board cc't, de sollicitant die op weg naar zijn arbeidsvoorwaardengesprek zijn nieuwe broodheer klem rijdt om verhaal te halen over een verkeerde inhaalmanoeuvre en de business blogger die in een vlaag van openheid uit de school klapt over beursgang, business strategie, partnerships, inkoopdeals of collega's. Een harde boer in het bedrijfsrestaurant helpt ook. Corporate life is het professioneel onderdrukken van impulsieve acties - offline en online.
Miwian Weblog:
"Kun je ontslagen worden vanwege iets dat je op je weblog schrijft?
Mag een werkgever je verbieden te schrijven over de werksituaties of over de collega's?
Als je geen namen noemt van bedrijf of collega's, kun je dan toch problemen krijgen?"
Geen opmerkingen:
Een reactie posten